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El presidente del Colegio Médico Dominicano, doctor Waldo Ariel Suero, logró obtener con el presente gobierno encabezado por el presidente Lic. Luis Abinader un nuevo aumento salarial para los profesionales de la salud, ascendente a un 30 %. Con este nuevo aumento el Dr. Suero obtiene como dirigente un quinto aumento salarial para los médicos y el sector salud en su quinta presidencia al frente del Colegio Médico Dominicano.

“Tras meses de negociaciones, matizadas por diversos encuentros con el presidente Lic. Luis Abinader, así como con la vicepresidenta Raquel Peña y otros funcionarios del Gabinete de Salud, el CMD logra obtener con el presente Gobierno un aumento salarial de un 30 %, aunando al inicio de la implementación de las pensiones a través de la Ley 414-98, en donde ya más de 1,200 médicos han sido beneficiado más el aumento a RD$50 mil a los pensionados que ganan menos de 50 mil, entre otras reivindicaciones.

Historia: El emblemático dirigente, tras analizar sus pasos por la sede de la entidad colegial, se recuerda que al presidir el Colegio Médico Dominicano por primera vez, en el periodo 1998-1999, que Leonel Fernández, entonces presidente de la República, aprobara un incremento salarial de un 65% para el personal médico, enfermeras, bioanalistas, odontólogos, psicólogos y farmacéuticos del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), del Instituto Dermatológico y Cirugía de Piel, mediante la aprobación de la ley 80-99, que gravaba en un 25% los juegos de azar. Dicho aumento fue realizado en dos partidas, un 35% en diciembre y el otro 30% en enero del 2000.

Posteriormente, en el periodo 2003-2005, consiguió un nuevo incremento para los médicos, esta vez de un 40%.

Para su tercer periodo, entiéndase 2007-2009, también mediante paros, logró encaminar un aumento de un 30% al finalizar su gestión, que fue formalizado en los inicios del año 2010 por quien le sucedió en el cargo, el doctor Senén Caba, quien aspira nueva vez a la presidencia del CMD.

En el 2015-2017 en su cuarta gestión, Suero consigue un aumento salarial de un 25% de su historia gremial, el cual, contempla una serie de beneficios como pensiones con salarios completos a 1,800 médicos, incentivos por distancia, por desempeño, recertificación y antigüedad, y en esta última gestión 2019-2021 obtiene un 30%, más las pensiones a favor de la 414-98.